Были освещены основные разделы: Концепция развития кадровых ресурсов здравоохранения, планирование человеческих ресурсов, отбор претендентов, обучение, аттестация и оценка персонала, практические аспекты мотивации, основы конфликтологии, социально-психологические аспекты управления и корпоративная культура медицинской организации .
